El papel del consejero

El consejero es la persona que tiene un contacto constante con el menor, y por lo
tanto, debe estar consciente de la gran influencia que su presencia y habilidad de
dirigir ejerce en la vida de estos jovencitos. Para comunicarse con los Conquistadores le
serán de suma importancia las siguientes cualidades:

El instructor podrá amar y aceptar a otros cuando él mismo aprecie la manera en que
Dios lo ha amado y aceptado. Así que, demostrad el amor que Dios os ha dado
creando un ambiente de amor y aceptación para estos jovencitos. Esto les dará
confianza y seguridad y despertará en ellos el deseo de amar, aprender y crecer.

Comprensión

El instructor necesita comprender el ambiente en que han crecido los Conquistadores
y las cosas que les interesan, y ser perceptivo para conocer las razones de su
conducta y su habilidad en el aprendizaje. La conducta del menor y su habilidad de
aprender están íntimamente relacionadas con su sentido de seguridad y pertenencia, o
con las habilidades que ha desarrollado. Para entender estas necesidades y
habilidades es vital que establezcamos un criterio apropiado que ellos puedan aceptar.
No clasifique a un niño de manera que espere de él cosas que él no pueda cumplir. El
papel del instructor consiste en desarrollar el potencial de los jovencitos y liberar el
espíritu de creatividad que hay en ellos. Esto no se logra mecánicamente. El
diccionario define este tipo de aprendizaje como, «simple hábito, conocimiento
adquirido por repetición, memorizar mecánicamente». En otras palabras, la continua
repetición de ciertos principios hasta que se graben en la memoria, aunque en la
mayoría de los casos no sean comprendidos.

Habilidad de prestar atención

El acto de prestarle atención muestra a un jovencito lo interesado que usted está en
sus logros y cuánto usted lo aprecia como persona. La comunicación efectiva es un
camino de dos vías que involucra paciencia de parte del consejero para escuchar las
ideas, necesidades y descubrimientos del Conquistador. Es imposible que el consejero
actúe en forma inteligente en el proceso de aprendizaje y crecimiento del
Conquistador, si no está en contacto con el progreso de su trabajo o con sus
sentimientos. Al responder a sus necesidades les demostrará cuánto los ama y se
preocupa por ellos estableciéndoles blancos personales que puedan alcanzar.

Organización

El consejero debe tener un blanco definido. Debe ser claro al dar instrucciones para
cada tarea y estar bien preparado para ayudar al Conquistador con el material que
necesita aprender y terminar para completar un requisito específico. También necesita
ser flexible en el uso de sus métodos de enseñanza, usando una variedad de enfoques
que sean apropiados para suplir las necesidades de los menores. Esto significa que el
consejero necesita conocer bien el material que va a enseñar y poder expresarse
adecuadamente. Un aspecto importante de su organización como consejero, es
mantenerse dentro del tiempo que se le ha asignado para hacer la presentación de su
tema.

Entusiasmo

Gócese en lo que está haciendo e inspire a los Conquistadores en su clase irradiando
cariño y amabilidad. La falta de aprecio por el trabajo que esté realizando o la menor
duda del valor del mismo, puede destruir el entusiasmo y el interés de los jovencitos.
Si usted demuestra un deleite genuino en sus descubrimientos y logros, despertará en
ellos un gran entusiasmo para aprender más de Dios y de la vida en general.